Pravděpodobně jste slyšeli příběh přítele, který obdržel pracovní nabídku více než jednou, protože jej náborář kontaktoval přes LinkedIn . Nebo možná první věc, kterou jste si po rozhovoru všimli, bylo, že váš budoucí šéf procházel váš profil?
Jak první, tak druhá situace ukazují, že LinkedIn není jen užitečným portálem, na kterém stojí za to mít účet, ale také tvrdým nástrojem, který zaměstnavatelům umožňuje zajistit, aby se daný kandidát hodil na volné místo. Co by tedy mělo být v profilu, abyste se mohli při příští příležitosti sami předvést?
Dokažte, že jste odborník
LinkedIn je pravděpodobně nejjednodušší způsob, jak ostatním prokázat svou profesionalitu a zaručit odborné znalosti. Používejte jej správně. Sdílejte hodnotný obsah z jiných profilů a pokud se vám téma líbí, přidejte do profilu své vlastní publikace. To vám umožní sdílet své znalosti s ostatními, aniž byste museli nastavovat web nebo blog. Nemyslete si, že akcie sami vás nikam nedostanou! Ukazují vám, že víte, kdo má sledovat a udržovat krok s tím, co v oboru bije.
Seznam dovedností
Nezapomeňte dokončit sekci dovedností. Nezapomeňte je bezmyšlenkovitě psát, ale spíše se zaměřit na ty, které jsou relevantní pro práci, kterou děláte (nebo práci, kterou chcete dělat). LinkedIn umožňuje lidem z vaší kontaktní sítě potvrdit kompetence uvedené v profilu, takže použití této možnosti je ještě výhodnější. Písemná doporučení jsou stejně důležitá jako potvrzení. Jak je získat? Přednostně pravidlem vzájemnosti. Pokud někoho můžete pochválit za spolupráci - udělejte to. Je pravděpodobné, že vám poděkoval, nemluvě o tom, že je to skvělý způsob, jak udržovat dobré vztahy.
ukázat obličej
I přes pokračující diskuse o tom, zda by fotografie měla být zahrnuta do životopisu, jsou statistiky na LinkedIn jasné. Profily, které zahrnují fotografii, jsou mnohem častěji navštěvovány, takže pokud jste si je ještě nezřídili, zvažte focení firemních fotografií. Většina profesionálních fotografů tuto službu nabízí, a protože se stala velmi populární, ceny jsou opravdu atraktivní.
Klíč k úspěchu
Zaměstnavatelé hledají kandidáty podle klíčových slov, a proto je tak důležité, aby byl váš profil úplný a konkrétní. Po přečtení nadpisu by měl návštěvník zpočátku vědět, s kým jedná - v jakém odvětví a oblasti pracujete a na jaké úrovni pozice jste (junior, senior, senior manager). Lidé jsou naštvaní, když musí hledat informace, které chtějí příliš dlouho, a místo toho to prostě zavřou a přejdou k dalšímu uživatelsky přívětivějšímu profilu.
Pokud jste ve fázi hledání zaměstnání, stojí za to přidat do svého profilu informace, které hledáte nové profesní výzvy. Toto je užitečný tip, který dá náboráři vědět, že nebude ztrácet čas psát nabídku.