Většina z nás ví, že některé věci jsou prostě nevhodné dělat nebo říkat. Je pro nás přirozené, že určitá chování zahanbují ostatní nebo jen ztrácí čas.
Proč přidáváme informace do našich životopisů tak často, že tam nikdo nechce najít? Měli bychom si vyzvednout své resumé a zkontrolovat je v níže uvedeném seznamu.
1. Neprofesionální e-mail
Více než jedna osoba se stala Black Mamba, Sweet Panther, nebo dokonce IronMan111? Stává se to - všichni jsme prošli bezstarostnou fází života, kdy hranice hanby byly široké a kreativní e-mailová adresa se zdála být důležitou součástí naší identity.
Jednoho dne však musíte opustit střední školu a nastavit vážnou e-mailovou adresu. S křestním jménem a příjmením, nejlépe na Gmailu. Bez ohledu na to, zda se ucházíme o pozici produkčního pracovníka, asistenta nebo marketingového manažera - umístění e-mailu do životopisu, který jsme vytvořili na juniorské střední škole, nás nedává v nejlepším světle.
2. Legrační stránka fanoušků na Facebooku
Určitě jsme již několikrát slyšeli, že někdy stojí za to přidat do životopisu nejen vzdělávání a místa „skutečné“ práce, ale také další věci, které nemusí být odbornou zkušeností, ale stejně dobře ukazují naše kompetence. Nasazujete háčkovací kruh? Skvělé, ukazuje přesnost a organizační schopnosti. Fotografujete na každé rodinné oslavě? To může být užitečné! Provozujeme stránku fanoušků, která již zahrnuje půl milionu fanoušků! Přesně tak.
Nastavení stránek na Facebooku je v současné době velmi populární, takže jsme si jisti, že byste jednu z nich mohli vlastnit. Pokud se však můžete pochlubit tím, že při koordinaci stránky s maličkostmi nebo jiným obsahem souvisejícím s prací si dejte pozor, abyste do svého životopisu zahrnuli odkaz na stránku typu „Je pátek !!!“. nebo „Nejtrápnější texty nadřízených“. Pokud nezačínáte pro kreativní agenturu a profil je opravdu dobrý.
3. Očekávaný plat
Ať se nám to líbí nebo ne, 90% polského trhu práce stále reaguje podivně (jemným slovem) na kandidáty, kteří deklarují své finanční požadavky od samého začátku.
Pro některé znamená „na začátku“ dříve než ve fázi prvního hovoru náborového pracovníka a přesně v životopise. V dokonalém světě umístíme číslo hned vedle e-mailu a jména a neztrácejte čas telefonováním, které by stejně nesplnilo naše očekávání. Přesně, perfektní.
Pokud nemáme ambice změnit svět (alespoň prozatím), chceme jen zvýšit naše šance na nalezení zaměstnání - musíme tyto informace opustit.
4. Osobní život
Náborář by se neměl starat, jestli a kdy se vezmeme, kolik dětí máme a kolik jich budeme mít za 3 roky. Informace o náboženství, sexuální orientaci, materiálním stavu nebo politické víře jsou rovněž zbytečné. Životopis není náš profil na Facebooku.
5. Gramatické chyby
Nemyslím si, že to musíte vysvětlit. Před odesláním dokumentu náborovému pracovníkovi musíme přečíst vše třikrát, a pokud si stále nejsme jisti, měli bychom se poradit s polským učitelem. Neočekávaně se chyby často opakují… ve vlastních jménech.