Ztráta pracovní schopnosti - průběh řízení

Ztráta pracovní schopnosti je úplné nebo částečné zbavení fyzické osoby způsobilosti k právním úkonům. Může se na něj vztahovat kdokoli starší než 13 let. Pracovní neschopnost může být důsledkem duševních chorob, mentální retardace nebo jiných poruch a závislostí, jako je alkoholismus nebo drogová závislost. Rozhodnutí o odnětí svobody může mít formu soudního rozhodnutí

Ztráta pracovní schopnosti omezuje právo lidí neschopných řídit své vlastní záležitosti. Pro úplné nebo omezené zbavení svobody musí být vyplněna žádost o zbavení pracovní schopnosti. Může jej podat: manžel / manželka, příbuzní v přímé linii nebo statutární zástupce (osoba provádějící právní transakci jménem někoho jiného).

Zkontrolujte také, jaké jsou pomluvy, záruka a vyhrazený podíl.

Pracovní neschopnost - typy

Podle občanského zákoníku by měla být zcela neschopná osoba oprávněna k vazbě, ledaže by zůstala pod rodičovskou mocí.

Dospělý člověk může být částečně invalidní v případě duševního onemocnění nebo jiných poruch, jako je alkoholismus nebo drogová závislost.

Ztráta pracovní schopnosti je spojena se zbavením právních aktů, které mimo jiné zahrnují uzavření úvěrové smlouvy, příprava závěti.

Rozhodnutí je nezpůsobilé až do odvolání. V případě, že se duševní stav nezpůsobilé osoby zlepší, může soud změnit celkovou invaliditu na částečnou.

Pokud se však stav takové osoby zhorší, soud může rozhodnout o změně pracovní neschopnosti z částečné na celkovou.

Ztráta pracovní schopnosti - popis postupu

Jakmile je žádost o zbavení pracovní schopnosti zaslána okresnímu soudu, může rozhodnout o schválení rozhodnutí o celkové ztrátě pracovní schopnosti. Poté je povinen zaslat kopii rozhodnutí rodinnému oddělení okresního soudu, které bylo přiděleno místu pobytu nezpůsobilé osoby.

Soud opatrovnictví pak musí pro takovou osobu ustanovit zákonného zástupce.

Pomocí telefonu telefonoval Radomovi mimořádné fotografie. Potěšil zahraničního obra. Musíte to vidět!