„Obsah, ne forma,“ slyšeli už všichni. Velmi idealistický přístup, ale není podporován světem hledání zaměstnání.
Jak náš životopis vypadá, nemusí být tak důležitý jako všechno v něm (viz také: Don't chlubit se svým životopisem, že provozujete zábavnou stránku fanoušků na Facebooku), ale je to aspekt, který rozhodně nemůže být přehlédnout.
Životopis obličeje
Přidání fotografie do životopisu je stále kontroverznější a problematičtější. Lidé se dělí na ty, kteří si myslí, že je to naprosto nezbytné, absolutně zbytečné, a na ty, kteří k nim přidávají, protože věří v první, i když se s tím necítí dobře.
V blogech společnosti Western HR je často fotografie na seznamech, jako je „10 věcí, které je třeba ze životopisu odstranit“. V Polsku však stále převládají dokumenty s fotografiemi, ale zejména ve větších společnostech vidíte, že se pomalu přibližujeme k západní módě.
Fotografie se stále jeví jako nezbytná v práci, kde je klíčový kontakt s klientem, např. Na recepci, v obchodě, v přímém obchodu nebo v restauraci či hotelu.
Směrem k jedné straně?
Kolikrát nám bylo řečeno, že nejhorším hříchem je životopis více než jedné stránky, a stiskli jsme pot, aby se vešly, co jsme plánovali, a nakonec jsme zmenšili velikost písma na 8? Neměli bychom to dělat.
Pokud máme 15 let rozsáhlých zkušeností souvisejících s pozicí, o kterou se ucházíme, neměli bychom se snažit ji umístit na jednu stránku. Rady, jak naložit veškerý obsah na A4, jsou dobré pro lidi s malými zkušenostmi, kteří často, když přemýšlejí, jak obohatit své skromné životopisy, uvádějí všechny životní úspěchy zcela nesouvisející s volným místem.
Záleží tedy na délce životopisu ? Tak určitě. Opakování jiným způsobem, tj. 6 typizovaných stránek, může odrazovat náborového pracovníka.
Musí to dobře číst!
Náš životopis by měl být transparentní. Osoba, která je uvidí, na to pravděpodobně nemá mnoho času, takže nemůžeme ztěžovat její život a měli bychom ji přimět, aby rychle našla to, co hledá, aniž by šplhala skrz příliš malé písmo.
Rozdělme životopis na jasné oddíly, záhlaví značek a důležité prvky (ale nepřehánějte to důrazem a používejte pouze jeden způsob - barvu, jinou velikost písma, tučné písmo).
A co objednávka v životopisu ? Nezapomeňte začít s pracovní zkušeností, nikoli se vzděláním, a držet se reverzní chronologie - poslední pozice zaujatá jako první.
Nebo možná grafik?
Na internetu najdeme spoustu inspirace pro rozvržení vašeho dokumentu, ale také mnoho připravených šablon životopisů a průvodců životopisů . Pravděpodobně bychom je neměli používat, protože je mnozí náboráři již znají ze srdce, takže nebudete vyniknout (nebo hůř, zmatíme se s někým jiným).
Někteří lidé se často ptají, zda stojí za to využít pomoc grafického designéra při přípravě dokumentu. Je to určitě nápad, který stojí za zvážení, zejména pokud se ucházíme o práci, kde je důležitá kreativita a schopnost vyniknout. Ujistěte se však, že soubor, který obdržíme, lze upravit - jinak bude životopis jednorázový.
Před odesláním dokumentu bychom měli zkontrolovat, že se nic nepovedlo - odstranit dvojité mezery a ujistit se, že mezery jsou stejné a že obsah je stejný (nemusí být nutně odůvodněn).