Zajímá vás, jaké otázky budou položeny během pohovoru u vašeho potenciálního zaměstnavatele? I když není možné stoprocentně předpovědět, jak bude konverzace probíhat a co budete dotázáni, stojí za to se postarat o řádnou přípravu, aby se minimalizovalo riziko selhání.
Nečekejte až na poslední chvíli, během dnešního pohovoru se řiďte nejčastějšími otázkami a naučte se, jak na ně odpovědět, aby na zaměstnavatele pozitivně působili a získali požadovanou pozici.
Interview otázky - jak se na ně připravit
Pracovní pohovor je jednou z nejvíce stresujících situací pro každou osobu, která se uchází o práci. Přestože je těžké předpovědět přesný průběh schůzky, můžete se na ni přesto připravit. Jediné, co musíte udělat, je napsat otázky, které mohou být položeny na kus papíru, předem a složit odpovědi na ně ve vaší hlavě.
Jak víte, otázky na pohovoru budou záviset na pozici, o kterou se ucházíte.
1. Co víte o naší společnosti?
Tato otázka je položena ve většině pracovních pohovorů. Tímto způsobem chce zaměstnavatel zkontrolovat, jak dobře znáte společnost. Seznamte se s podrobnou historií - od jejího vzniku až po dnešek. Čím více podrobností poskytnete během pohovoru, tím větší dojem na zaměstnavatele uděláte. Zkuste ho překvapit a určitě oceníte a pravděpodobnost získání vysněné práce se zvýší.
2. Proč byste měli zaujmout tuto pozici?
Než se zaměstnavatel rozhodne, kdo bude zastávat tuto funkci, pohovoří s několika nebo dokonce tuctem lidí vybraných na základě životopisu. Přemýšlejte o tom, co byste mohli dát společnosti, kterou ostatní kandidáti nemohli. Přemýšlejte o svých zkušenostech a dobrých bodech. Nezapomeňte však věci vymyslet, ale buďte 100% upřímní. Pokud jsou vaše odpovědi nesprávné, dříve nebo později to vyjde. Být důvěryhodný v očích zaměstnavatele.
3. Proč chcete změnit práci?
Pokud si dohodnete pohovor, zatímco jste stále zaměstnáni v jiné společnosti, váš zaměstnavatel se od vás pokusí zjistit, proč vaše současné zaměstnání nesplňuje vaše očekávání. Pokud jsou tyto typy otázek položeny, zkuste pomlouvat svého současného zaměstnavatele nebo osoby, se kterými pracujete. V opačném případě dáte náborovému pracovníkovi signál, že o budoucím zaměstnavateli budete mluvit stejně. Pokud pro vás bylo chování vašeho současného zaměstnavatele ve skutečnosti nepřijatelné, nechodte do podrobností. Nezapomeňte nemluvit o penězích jako o své nejdůležitější motivaci. To může zaměstnavatele odradit.
4. Jaké to bylo pracovat s vašimi předchozími zaměstnavateli?
Tato otázka je položena prakticky při každém pracovním pohovoru. Osoba, která by vás najala, se chce ujistit, že jste osoba, se kterou spolupráce probíhá hladce. Během setkání sdělte své předchozí zkušenosti, jak vaše spolupráce pokračovala a zdůrazněte, jaké vlastnosti předchozích zaměstnavatelů si nejvíce ceníte. Za zmínku stojí také úspěchy, kterých jste dosáhli díky dobrým vztahům se zaměstnavateli.
5. Řekněte o svých vášních
Zdá se, že potenciální zaměstnavatel by se neměl zajímat o to, co děláte po práci a jaké jsou vaše vášně. Ve skutečnosti však může odpověď na tyto otázky odhalit více o vás, než si myslíte. Tímto způsobem otestujete vaši intelektuální zvídavost a zájem o svět.
6. Kde se vidíte za 5 let?
Otázka vaší budoucnosti je další otázkou, která se objevuje ve většině pracovních pohovorů. Nikdo z nás nemůže stoprocentně předpovědět, kde se za 5 let uvidíme, ale každý z nás má touhy, kterou bychom chtěli splnit.
Vaše kariérní plány odhalí, kam chcete jít a jaký je váš celkový cíl. Takže přemýšlejte o tom, jak byste chtěli řídit svou kariéru. Nezapomeňte být upřímní a nevyhýbat se těmto druhům otázek. Někteří lidé berou ty bez ambicí vážně.
7. Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?
Nenechte se stydět mluvit o tom, co je na vás nejlepší. Mnoho lidí si to zaměňuje s zbytečným vychloubáním, ale vyprávění o vašich zásluhách vás může mnohem více přiblížit k získání požadované práce. Stačí si pamatovat, abyste uvedli příklady situací, ve kterých jste měli příležitost tyto dovednosti projevit ve svém projevu.
Také nezapomeňte odkazovat na své nedostatky. I když se chcete prezentovat zaměstnavateli v nejlepším možném světle, každý ví, že neexistují dokonalí lidé. Tím, že položí tuto otázku, chce vědět, zda by vaše slabé kvality mohly ovlivnit vaši spolupráci. Pokud na tuto otázku odpovíte nesprávně, je velmi pravděpodobné, že váš zaměstnavatel vaši žádost zamítne. Je to dobrý nápad přiznat se: „Moje největší chyba je perfekcionismus.“
8. Co považujete za svůj dosud největší úspěch?
Při odpovědi na tuto otázku se pokuste uvést co nejvíce příkladů situací, ve kterých jste dosáhli působivých výsledků. Je velmi možné, že se váš zaměstnavatel začne ptát na podrobnosti o vašich úspěších, takže buďte upřímní a neužívejte kreditu, který se na vás ve skutečnosti nevztahuje.
9. Jaká jsou vaše finanční očekávání?
Většina z nás má největší potíže s odpovědí na tuto otázku. Každý se obává, že částka, kterou uvedl, se může ukázat jako příliš vysoká. Na druhou stranu nechceme dát příliš nízkou sazbu. Před pohovorem stojí za zvážení, jaké peníze očekáváme za práci na konkrétní pozici. Pokud znáte někoho, kdo má podobné povinnosti, požádejte jej, aby vám poradil, kolik poskytnout během pohovoru. Informace o tomto tématu můžete také hledat na internetových fórech.
Zůstaňte aktualizováni! Jako ProNails na Facebooku