Upřímně doufáme, že jste se nikdy nenašli nebo ocitnete v situaci, kdy budete potřebovat radu v tomto textu. Nepřekvapí se, když zjistím, že ne každý náborář je profesionální a umí dobře vykonávat svou práci.
Často je spojeno s mylnou představou, že při řešení široce chápaného HR, včetně náboru, nepotřebujete žádné speciální dovednosti, a nejdůležitější věcí je být piranha a efektivně získat ty nejlepší kandidáty. Existuje mnoho způsobů, jak toho dosáhnout, ale není známo, proč se někteří rozhodnou být hrubí a zacházet s uchazeči způsobem, který by tomu tak nikdy neměl být. Jak se vypořádat?
Nechoďte stejným způsobem
Přirozený instinkt je „oko za oko“, tj. Hrubým způsobem hrubý. Náborář je ironický, výsměšně komentující váš vzhled, způsob mluvení nebo životopis? Tak proč neudělat to samé a říct mu, že barva kravaty vůbec neodpovídá košili a že její lem vyžaduje návštěvu odborníka, že? Ale zkuste být nad tím. Asertivita může být obtížná, ale je to nejlepší volba, mnohem vyspělejší než agresivita a podřízení. Buďte pevní, ale nezměňte se na šílence!
Neodpovídejte na nepříjemné otázky
Výdělky na vašem současném pracovišti, ochota založit rodinu, osobní situace - to vše může požádat náborář, který svou práci dělá špatně. Bohužel je velmi pravděpodobné, že otázky budou kladeny obtěžujícím a trapným způsobem. Aby se uvolnil napětí, může si pomyslet, aby na něj začal reagovat a překonal to, ale ... nepřekonejte to. Neříkej náborářovi nic, co by neměl nebo dokonce mít právo vědět. Odpověď na tyto otázky nezlepší tuto trapnou situaci.
Dejte vědět ostatním
Pokud náborář definitivně překročil hranici, neváhejte informovat jinou osobu ze společnosti. Nevíte, zda je toto chování součástí organizační kultury nebo zda pověst místa trpí tím, že jedna osoba nemůže vykonávat svou práci. Vhodným krokem bude zaslání dopisu nebo e-mailu řediteli HR společnosti (může být dohlížitelem delikventa) nebo osobě odpovědné za komunikaci (protože zajistí, aby image společnosti zůstala bezchybná). Snad díky vám se další uchazeč nebude muset vypořádat s podobně nepříjemnou situací.
Respektujte prosím svůj čas
Nenechte si čas s náborovými pracovníky, kteří se vás pokusí zaklepat večer nebo o víkendech (pokud nebylo dohodnuto předem) a nereagují, když je požádáte, aby vám zavolali zpět v příznivější době. Nevhodné chování má různé tváře, někdy je to jen nedostatek respektu k času kandidáta. Náborový pracovník zastupující velkou společnost může být tak přesvědčen, že vám nabízí práci za celý život, že zapomíná, že každý dospělý má právo na nedostatek času nebo příznivé podmínky, aby mohl v určitém okamžiku promluvit. Ať ho o tom uvědomí.
Našli jste někdy náborář, který rozhodně nebyl profesionál?