Nemoc nebo dokonce menší nachlazení postihuje každého, takže každý zaměstnanec jednou půjde na nemocenskou dovolenou, během níž nebude moci pracovat. Lékař odkáže zaměstnance na populární L-4 , stanoví počet dní pro odpočinek , regeneraci a sílu . Co se tedy stane s penězi takového zaměstnance? Znamená to, že je nemocný, že zaměstnanec dostane nižší plat? Zkontrolovali jsme!
Dávky v nemoci - co je to?
Když jsme nemocní, nejsme schopni pracovat. Doktor napíše lékařský průkaz, který nás zavazuje k odpočinku a pobytu doma. Každý pojištěný zaměstnanec má nárok na nemocenské. Nemocenská dávka se vyplácí za každý den pracovní neschopnosti, včetně dovolené.
Nemocenská dávka - na koho se vztahuje?
Stojí za to vědět, že hned nemáte nárok na nemocenské . Je to právo, které časem získáváme. Nemocenské dávky budou vypláceny zaměstnancům, kteří jsou povinně pojištěni, například pracují na základě pracovní smlouvy.
Jak dlouho trvá získání nároku na nemocenské dávky?
- osoby zaměstnané na základě pracovní smlouvy získají takové právo po 30 dnech nepřetržitého pojištění,
- osoby, které platí pojištění svobodně nebo jsou samostatně výdělečně činné, získají toto právo po 90 dnech nepřetržitého pojištění.
Nemocenské dávky - kolik dní?
Kolik zaměstnanců může být na pracovní volno, bylo přesně stanoveno. Věděli jste, že můžete být nemocní maximálně 182 dní ? V případě těhotenství je tato doba 270 dní.
Až do 34. dne vaší nemoci vám zaměstnavatel vyplatí peníze , po uplynutí této doby obdržíte peníze od ZUS .
Jak to vypadá s výší platu? Za volno dostanete 80% plat , nemocnice léčí 70% platu , zatímco těhotné ženy by měly být 100% platu .
Dávky v nemoci - žádné čekání
Jak jsme již zmínili, postupem času získáte nárok na nemocenské dávky. Existují samozřejmě případy, kdy je nárok na nemocenské získán okamžitě . V jakých případech?
- v případě absolventů škol nebo univerzit za předpokladu, že do 90 dnů ode dne ukončení studia byli hrazeni z nemocenského pojištění nebo se připojili k nemocenskému pojištění,
- v případě pojištěných osob, jejichž pracovní neschopnost byla způsobena nemocí z povolání nebo pracovním úrazem nebo na cestě do práce ,
- v případě povinně pojištěného, který může prokázat již nejméně 10 let povinného nemocenského pojištění ,
- v případě poslanců a senátorů, kteří se připojili k nemocenskému pojištění do 90 dnů od skončení funkčního období.
Nemocenská dávka - po skončení pracovního poměru
Nárok na nemocenské mají také lidé, kteří ztratili zaměstnání . V jakém případě? Když pracovní neschopnost pokračovala nepřetržitě nejméně 30 dní a nastala nejpozději do:
- 14 dní od ukončení pracovního poměru,
- 3 měsíce od ukončení zaměstnání v případě nakažlivé choroby.
Příspěvek není splatný, pokud má osoba nárok na důchod, starobní důchod, příspěvek nebo zdravotní dovolenou.
Dávky v nemoci - kdo nedostane?
Někteří nemocní mají nárok na nemocenské dávky. Lze rozlišit několik případů, které?
- nemocný nebude pobírat nemocenské dávky během neplacené dovolené ,
- nemocná nedostává nemocenské během mateřské dovolené ,
- nemocenská osoba nedostává nemocenské po dobu prvních pěti dnů, pokud pracovní neschopnost byla způsobena zneužíváním alkoholu ,
- v případě jeho padělání nebude nemocná pobírat nemocenské po dobu, na kterou se vztahuje lékařské potvrzení .