Zpráva velvyslanectví Brain: Poláci dávají přednost modernímu pracovnímu modelu

Kantar TNS Polska, pověřený velvyslanectvím mozků, zkoumal Polesovy preference ohledně práce. 42 procent má moderní přístup k práci a způsoby, jak pracovat kratší dobu

Průzkum provedený Kantar TNS Polska jménem Brain Embassy ukázal, že stále více Poláků dává přednost modernímu pracovnímu modelu.

Kantar TNS Polska prozkoumal preference Poláků ohledně práce a zveřejnil zprávu s názvem „Jak Poláci rádi pracují“. Ukazuje, že náš přístup k práci se v průběhu let hodně změnil. Poláci stále více upřednostňují moderní model práce v kancelářském prostoru zapojeném v souladu s nejnovějšími světovými trendy.

Podle výzkumu má 58 procent Poláků tradiční přístup k místu a způsobům práce, až 42 procent respondentů má moderní přístup k práci. Jsou to lidé, kteří mají flexibilní pracovní dobu a sami se rozhodují, kde a jak dlouho budou v daný den pracovat. Lidé pracující tímto způsobem často kombinují soukromý a profesní život. To znamená, že při plnění svých úředních povinností pracují ve svém volném čase a starají se o soukromé záležitosti.

Čím dříve, tím lépe

Až dva ze tří respondentů by s největší pravděpodobností začali pracovat v 7 nebo 8 hodin ráno - 67 procent. Na druhé straně by ti, kdo pracují na dálku, a proto pracují hlavně z domova, chtěli začít plnit své povinnosti v 10 hodin. Jak se ukazuje, pracujeme efektivně pouze 4-6 hodin denně - to je to, co prohlašuje více než každý druhý respondent.

Je zajímavé, že procento zaměstnanců, kteří upřednostňují moderní pracovní model, kteří prohlašují, že mohou efektivně pracovat více než 8 hodin denně, je třikrát vyšší než u tradičních zaměstnanců.

Co je obzvláště zajímavé, jak čteme na webu Be.prowly.com, až 77 procent dotázaných Poláků uvedlo, že by na pracovišti chtěli mít svůj vlastní uklizený stůl s notebookem, lampou a ergonomickou židlí. Na druhé straně čím mladší respondenti, tím častěji uváděli potřebu pohodlného křesla s opěrkou pro nohy.

Co je důležité

Provedený výzkum jasně ukazuje, že díky dobře definovanému úkolu, který má být proveden, dosahujeme dobré efektivity práce - to říká 65 procent dotázaných Poláků. Neméně důležitá je také schopnost si sami určovat tempo práce a pracovat v harmonickém týmu, který se vzájemně líbí.

A co je obzvláště důležité pro práci Poláků? Především pracovní atmosféra, správné pracovní podmínky a pohodlný přístup do kanceláře.